某公司招聘宣傳單上，留短發和長發，工資待遇不一

   短發服務員工資比長發服務員高，這樣奇怪的招聘要求你聽過嗎？昨天中午，幾名年輕人正在福州倉山萬達附近發放一家餐飲連鎖店的招聘傳單，里面就有這項奇怪的規定，長發和短發服務員的月收入差距，最多能達到1550元。

　　昨天中午，記者來到福州倉山萬達附近，剛走到環島時，一個女孩給大家發起了傳單，原來是一張餐飲連鎖企業的招聘啟事。

　　等紅燈之際，不少人都看起了傳單，不一會兒，有人指著傳單上的一個規定議論了起來。原來是招聘啟事中少見的要求：服務員(短發)，月收入2150-3600元；服務員(長發)，2050-2500元。

　　顯而易見，長發和短發的收入是不同的。記者對比后發現，短發的底薪是2150元，長發卻低了100元。不只如此，留短發的員工最高工資有3600元，而長發僅2500元，收入差距達到1100元。一個“最差”的長發服務員和一個“最好”的短發服務員相比，工資差距更是達到1550元。

　　帶著疑問，記者走進這家位于萬達的餐飲店，發現餐館內確實大部分女服務員都是短發。

　　店內的一名女員工表示，她剛來時留的就是短發，她表示自己的工資是兩千多，公司的招聘要求她一直都知道，但是沒有細問。

　　記者隨后聯系了這家店負責招聘的周小姐，周小姐表示，公司確實比較歡迎短發的女孩加入他們，一方面短發確實讓人覺得干凈利索，更重要的是該餐飲店在全國各地有30家分店，每家分店的這項規定都是統一的，已經成為了公司的企業文化。

　　周小姐說，實際上長發和短發都是可以錄取的，來應聘的長發女孩不愿意剪頭發，他們也不強迫，而且一般長發的服務員常把頭發盤起來。真正收入多少也未必像招聘啟事里規定的那樣死，主要還是看這位員工今后的表現來定收入。

　　不少顧客對這個少見的招聘啟事看法不一。居住在附近的徐女士表示，留短發確實看起來比較清爽，也算這家店特色，不失為一種宣傳手段。

　　另外一名顧客陳小姐表示，可能是短發比較少掉發，減少頭發掉到飯菜里的概率。

　　不過，李先生并不同意這一觀點，他認為服務員頭發的長短與餐飲是否衛生并沒有直接的因果關系，留的發型只要適合自己就好。

　　不管如何，記者在采訪了多名路過的市民后發現，大家都對因長、短發造成這么大的收入差距表示很驚訝。

　　律師：涉嫌就業歧視

　　對此，福建亞太天正律師事務所高級合伙人郭東艦律師表示，實際上這樣的規定是有就業歧視的嫌疑。雖然這家餐飲業并不強迫女服務員進來后，就一定要剪短發，但是在對外宣傳上，明確標注到短發服務員比長發服務員收入高，就違反了《勞動法》的相關規定。這和明確規定學歷要求、性別要求、戶籍要求一樣，都屬于就業歧視。

　　福建理爭律師事務所的丁兆增也認為，不管餐廳內部如何再按員工的具體情況規定收入，只要它以文字的形式對外宣傳了此項要求，短發服務員和長發服務員的收入底薪哪怕相差10元也都屬于就業歧視。

來源：新浪網