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[摘要] 近日，百勝餐飲集團(tuán)中國事業(yè)部以其完善卓越的人才培訓(xùn)體系和“關(guān)愛成員、溫暖的大家庭”企業(yè)文化榮登榜單，成為快速消費(fèi)品食品類的“最佳雇主”。　

             百勝首席人力資源官羅淑瑩發(fā)表最佳雇主獎獲獎感言

由國內(nèi)最大、最具權(quán)威性的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一中華英才網(wǎng)主辦的“第十屆中國最佳雇主調(diào)查報告”近日隆重發(fā)布，百勝餐飲集團(tuán)中國事業(yè)部以其完善卓越的人才培訓(xùn)體系和“關(guān)愛成員、溫暖的大家庭”企業(yè)文化榮登榜單，成為快速消費(fèi)品食品類的“最佳雇主”。

 作為目前國內(nèi)針對大學(xué)生就業(yè)群體規(guī)模最大、最具影響力的調(diào)查品牌之一，今年是“中國大學(xué)生最佳雇主項(xiàng)目”十周年。2012年恰逢是90后正式踏入職場的年份，今年最佳雇主調(diào)查的結(jié)果因此也受到廣泛關(guān)注。主辦方表示，結(jié)合了過去十年的經(jīng)驗(yàn)，今年在進(jìn)一步深入分析和總結(jié)了企業(yè)在校園構(gòu)建雇主品牌的原則與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推出的重點(diǎn)行業(yè)“最佳雇主榜單”，希望更有針對性地為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方提供有價值的參考建議。

 百勝餐飲集團(tuán)依靠其強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，今年已宣布在中國至少新開店700家，招募15000名儲備經(jīng)理。百勝餐飲集團(tuán)中國事業(yè)部首席人力資源官羅淑瑩女士在獲獎儀式上向記者介紹說：“以人為本的企業(yè)文化，系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系、多元化的職業(yè)發(fā)展渠道、支持輔導(dǎo)的管理風(fēng)格，熱情而充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，是百勝吸引和保留人才、并使其敬業(yè)樂業(yè)、實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展的核心優(yōu)勢。”中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽表示：“在歷經(jīng)十年的調(diào)查和研究中，我們發(fā)現(xiàn)薪酬福利（Compensation）、品牌實(shí)力（Brand）、企業(yè)文化（Culture）和職業(yè)發(fā)展（Development）是大學(xué)生對企業(yè)雇主進(jìn)行評價的四個關(guān)鍵指標(biāo)，這也是我們所開發(fā)并持續(xù)使用的‘CBCD模型’。”當(dāng)天，主辦方還舉辦了研討會，現(xiàn)場企業(yè)界代表分享了企業(yè)在吸引與保留人才上的成功經(jīng)驗(yàn)。

 同時，百勝中國營造“關(guān)愛成員的大家庭”企業(yè)文化，推崇年輕充滿朝氣，歡樂的餐廳團(tuán)隊(duì)，并創(chuàng)造相互信任,認(rèn)同鼓勵的工作氛圍。比如公司的“認(rèn)同鼓勵文化”：為了讓每一個員工都能感受到被重視被尊重，感受到對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，公司特別設(shè)計(jì)了“蝴蝶卡”，鼓勵員工對同事的點(diǎn)滴成績給予及時的認(rèn)同鼓勵，讓“積極、有益”的行為能夠在潛移默化中推廣開來；除此以外，公司還建立了內(nèi)部的“家族系統(tǒng)”來幫助員工培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)了跨部門的交流和團(tuán)隊(duì)合作。員工可以通過“家族”活動培養(yǎng)業(yè)余興趣愛好，和同事分享快樂、建立交友圈。

 由中華英才網(wǎng)發(fā)起的中國最佳雇主調(diào)查在過去十年中，為確保最佳雇主調(diào)查項(xiàng)目一貫以來的科學(xué)、客觀原則，每年都會選擇包括清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，高校就業(yè)辦、北大光華管理學(xué)院在內(nèi)的各類權(quán)威第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，今年歷時半年的調(diào)研分析總計(jì)收到有效問卷40，874份，今年的調(diào)查對象不僅包括高校畢業(yè)生群體，還包括社會職場人士群體；涵蓋了金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、消費(fèi)品、醫(yī)藥等十余個行業(yè)。“最佳雇主調(diào)查報告”已經(jīng)成為體現(xiàn)企業(yè)雇主品牌在中國地區(qū)號召力和影響力的重要指標(biāo)