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今年以來，國控資產(chǎn)公司精心謀劃部署，主動擔當作為，以“三個到位”認真做好離退休干部服務管理工作，不斷提升非在職人員歸屬感、獲得感、幸福感。

一、組織保障到位，彰顯政治責任

國控資產(chǎn)公司黨委始終將非在職人員服務保障工作擺在重要位置，定期聽取匯報、提出要求、研究解決工作中存在的困難和問題，配強服務保障工作隊伍，強化理論水平與業(yè)務能力雙提升。做好各類人員分類管理和基礎(chǔ)臺賬，建立并實時更新非在職人員信息庫，及時掌握離退休人員變化情況，為精準服務提供基礎(chǔ)支撐。

二、制度執(zhí)行到位，凸顯組織關(guān)懷

嚴格落實領(lǐng)導定期走訪慰問制度，在黨和國家重要紀念日、重大慶典活動和春節(jié)等重大節(jié)日期間，對離休人員、老黨員、生活特別困難、患大病重病的離退休人員及離退休人員去世家屬組織開展多種形式慰問。加強非在職人員經(jīng)常性聯(lián)系和關(guān)懷，春節(jié)期間公司領(lǐng)導帶隊慰問及所屬各單位慰問各類非在職人員共計1083人，送去組織的溫暖，精準深化人文關(guān)懷。

三、精準保障到位，強化服務意識

充分落實服務管理主體責任，督促、協(xié)調(diào)所屬單位和辦事處做好非在職人員的管理和服務工作。根據(jù)國家相關(guān)政策、原企業(yè)改制文件精神和公司相關(guān)制度及規(guī)定，精準落實非在職人員的各項待遇，不斷提升非在職人員幸福指數(shù)。及時掌握非在職人員思想動態(tài)、身體狀況和生活情況，幫助解決生活中遇到的困難和問題。在省委老干局的指導下，積極爭取政策落實了所屬單位一名離休干部遺屬生活費領(lǐng)取及補發(fā)問題，該離休干部遺屬給公司寫來感謝信。

下一步，國控資產(chǎn)公司將始終把國有企業(yè)改革服務保障責任扛在肩上，聚焦優(yōu)化服務保障管理機制，扎實提升服務保障能力，持續(xù)擦亮國控集團省屬企業(yè)改革服務保障“金字招牌”。