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國控資產(chǎn)公司始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記考察安徽重要講話精神作為重大政治任務(wù)，通過黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、座談會、“三會一課”等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話精神，努力將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的工作實效。

高華君 國控資產(chǎn)公司黨委委員，金安物業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨支部書記：總書記考察安徽講話，為安徽發(fā)展錨定了新坐標(biāo)、明確了新使命。我們要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。在服務(wù)理念上，堅持以客戶為中心，把業(yè)主需求放心頭，以六尺巷精神，筑和諧溝通之基，提升物業(yè)服務(wù)精細(xì)化水平；在服務(wù)模式上，擁抱新技術(shù)、新觀念，提升物業(yè)管理效能，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、智能、綠色的物業(yè)管理服務(wù)，這也是創(chuàng)新發(fā)展之體現(xiàn)。在業(yè)務(wù)拓展上，積極主動地向市場尋求效益，擴大物業(yè)服務(wù)市場份額，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收。

李必新 徽商離退休人員服務(wù)處主任、黨支部書記：我們要把“六尺巷工作法”作為探索離退休服務(wù)管理的新思路，銘記總書記的教誨，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，推動離退休服務(wù)創(chuàng)新，努力營造用心用情、精準(zhǔn)服務(wù)的良好風(fēng)尚。我們將準(zhǔn)確把握新時代離退休干部工作特點和新形勢、新要求，認(rèn)真貫徹離退休工作的方針政策，幫助解決離退休人員急難愁盼的問題，確保離退休人員的政治待遇和生活待遇得到落實，不斷增強離退休人員的獲得感、幸福感、安全感，助力社會和諧發(fā)展。

丁傳海 安徽省機械科學(xué)研究所執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨支部書記：我們要以實際行動貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，真抓實干，擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步細(xì)化工作舉措：積極傳承與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將六尺巷的謙讓美德與獨特的調(diào)解文化融入日常工作中，致力于高效解決歷史遺留難題，全力維護(hù)公司安全穩(wěn)定；更加深刻把握企業(yè)創(chuàng)新主體地位，不斷加大科技創(chuàng)新力度，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；以黨建工作為引領(lǐng)，驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化公司治理、強化群眾服務(wù)，確保各項工作取得實效。

曹然 安徽省民政印刷廠有限公司總經(jīng)理、黨支部書記：習(xí)近平總書記在桐城視察時指出，六尺巷承載著中國古人的歷史智慧，要弘揚好中華民族傳統(tǒng)美德，相互禮讓、以和為貴，解決好民生問題，化解好社會矛盾，使我們的社會更加和諧?？倳浀闹匾v話對我們企業(yè)當(dāng)下工作有很強的指導(dǎo)意義，我們一定會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記的指示精神，妥善處理好相關(guān)歷史遺留問題，主動尋求破題之道，力爭將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

王經(jīng)緯 安徽省金安匯成商貿(mào)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理：總書記在考察安徽講話中要求我們要堅定發(fā)展信心、保持戰(zhàn)略定力，把科技創(chuàng)新的理念貫穿到企業(yè)發(fā)展全過程中。金安匯成是傳統(tǒng)的貿(mào)易企業(yè)，對業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提出了更高的要求。要做到業(yè)務(wù)、管理的創(chuàng)新，必須有深厚的工作能力功底、有能反省錯誤的思維意識、有敢于創(chuàng)新的工作底色。在以后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記考察安徽的重要講話精神，創(chuàng)新地解決工作出現(xiàn)的困難，敢于前瞻性地思考企業(yè)未來的發(fā)展，把對未來的宏偉藍(lán)圖，放在腳下、腳踏實地、務(wù)實前行。

黃浦 離退休管理中心主任、黨支部書記：我們要把深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在安徽考察重要講話精神與貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述結(jié)合起來，堅持重實效、強實干、抓落實，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作。及時準(zhǔn)確全面落實非在職人員各項生活、政治待遇，及時承接集團劃轉(zhuǎn)國企改革剝離非在職人員，不斷提升非在職人員管理服務(wù)效率、能力，積極妥善化解決原改制企業(yè)大量歷史遺留問題和在履行管理和服務(wù)職能過程中產(chǎn)生的新問題、新矛盾，持續(xù)發(fā)揮“防火墻”“隔離帶”“減壓閥”作用，做好50余戶近萬名國企改革改制后非在職人員管理服務(wù)工作，有效發(fā)揮國企改革服務(wù)保障功能。

謝新宇 改革發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理、黨支部書記：在工作中，我們要通過學(xué)習(xí)“六尺巷工作法”，努力化解改革中遇到的歷史遺留問題，耐心細(xì)致溝通，了解事情原由，做到真心、真情、真意解決問題。目前，公司所屬企業(yè)中，歷史遺留問題較多，一些問題長期未解決，如處理不當(dāng)，非常容易激化矛盾。下一步要做好錦安印務(wù)與民政印刷合并工作，實現(xiàn)資源互補，達(dá)到1+1>2效果；做好錦安建材標(biāo)準(zhǔn)砂銷售工作，降本增收，實現(xiàn)更好效益；做好精誠監(jiān)理的公路中心監(jiān)測業(yè)務(wù)工作，努力清欠貨款，實現(xiàn)公司盈利。